Leading with Passion

Führe souverän auf deine Art, ohne Angst vor Delegieren oder Kontrollverlust als weibliche Führungskraft

Delegieren heißt nicht, dass du dominant führen musst. Es heißt auch nicht, dass du über deinen Mitarbeitenden stehst. Im Gegenteil., du bist auf Augenhöhe. Dennoch ist Delegieren ein Teil deiner Führungsaufgabe. Dabei musst du nicht deine Persönlichkeit verändern oder unnahbar werden.

Weil ich weiß, dass das immer wieder eine Hürde darstellt,
biete ich dieses 6-wöchige 1:1 Mentoring-Programm für weibliche Führungskräfte an.

Es könnte alles so schön sein

Wenn dieses Delegieren nicht wäre

Als Frau, die Mitarbeitende führt, gehörst du immer noch zur Minderheit.
Du bist angetreten, um einen impact in der Wirtschaft zu machen. Du möchtest auf Augenhöhe führen und deine Mitarbeitenden motivieren. Du kennst genügend schlechte Beispiele. Du möchtest es besser machen. Ein echtes Vorbild sein.

Dennoch haderst du damit, die Balance zu finden. Delegieren fällt dir schwer.
Immer wieder taucht diese innere Stimme auf. Zweifel und Ängste.
Eine Frage kommt dir immer wieder in den Sinn:

Bist du zur Führungskraft geeignet?

auf gehts

Lerne, wie du ganz einfach delegierst, ohne dich dabei komisch zu fühlen

In diesem 1:1 Mentoring wirst du Folgendes lernen:

Du lernst dich auf einer neuen Ebene kennen und wirst erkennen, warum du so agierst, wie du agierst.

Du lernst, wie du Schritt für Schritt immer leichter delegierst, ohne schlechtes Gewissen.

Du lernst, wie du auf deine Art führst, ohne dabei dominant oder autoritär zu werden.

Du lernst, wie du mehr und mehr deine Führungsrolle ausfüllst, so dass es dir und deiner Persönlichkeit entspricht.

Du lernst, mit den unterschiedlichsten Teammitgliedern umzugehen und die Unterschiedlichkeit zu schätzen und für den Teamerfolg einzusetzen.

Erfinde dich neu

Wertschätze den Weg, der hinter dir liegt

Statt nun alles infrage zu stellen, ob du als Führungskraft geeignet bist oder nicht und alles hinzuschmeißen, gibt es eine viel einfachere Lösung.

Denn dich immer wieder selbst anzuzweifeln, lässt dich nicht vorankommen.

Bist du bereit für eine tiefere Verbindung zu deiner Führungsaufgabe?

Ich muss nichts mehr wissen. Ich bin bereit den Weg zu gehen.



Glaube an dich

Ich weiß, wie es dir geht

Es mag dir heute noch total schwierig vorkommen, wenn du daran denkst, souverän zu delegieren. Wie kannst du es schaffen, Aufgaben zu verteilen, ohne dabei zu dominant rüberzukommen.

“Mir fällt delegieren so schwer.” Diese Aussage höre ich immer wieder von Frauen mit Mitarbeitenden. Wenn du mittendrin steckst, fühlt es sich an, als würdest du den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen.

Du fragst dich, wie es leichter gehen kann. Wie du lernst, zu delegieren, auch wenn du nicht der dominante Typ bist. Wie du Aufgaben verteilst und abgibst, ohne zu bossy rüberzukommen. Du weißt nicht, wie du es anstellen sollst.

Eines vorweg: Es ist kein Hexenwerk.

Es gab eine Zeit, da war delegieren für mich herausfordernd. Ich bin eher der Kumpeltyp. Nahbar, offen. Es war mir unangenehm und oft habe ich Aufgaben selbst erledigt, statt sie weiterzugeben.

Ich wusste, dass das auf Dauer nicht die Lösung sein kann. Denn meine Arbeitstage wurden immer länger und die Wochenenden immer kürzer. Wenn also meine Endstation nicht Burn Out heißen sollte, musste ich eine Lösung finden.

Dieses Drama habe gelöst. Ich weiß auf was es ankommt und wie es einfacher fällt, zu delegieren und dabei authentisch zu bleiben.

Mein Name ist Monika Rörig. Ich bin mittlerweile Mentorin für Frauen, die souverän und mit Leidenschaft ihre Mitarbeitenden führen wollen. Und weil Delegieren ein Teil deiner Führungsaufgabe ist, kann ich dir genau dabei helfen, wenn dir das noch schwerfällt.

“Aufgaben zu delegieren lag mir immer wie ein Stein im Magen. Ich wollte nicht autoritär führen, denn das entspricht mir so gar nicht. Jetzt habe ich ein ganz neues Gespür für mich und meine Führungsaufgabe. Delegieren fällt mir leicht, ich denke nicht mehr groß drüber nach. ”

Manuela, Teamleiterin

Erkennst du dich wieder?

Wenn einer dieser Punkte auf dich zutrifft, solltest du weiterlesen

• Du willst nicht nach einem Schema F führen, sondern auf deine eigene Art und Weise, so dass es deiner Persönlichkeit entspricht
  
  

• Du willst deinen Mitarbeitenden mehr vertrauen, statt alles selbst zu erledigen, damit es ja deinem Anspruch gerecht wird.
  
  

• Du willst mehr Zeit für deine Führungsrolle, statt im Tagesgeschäft steckenzubleiben.
  
  

• Du willst ohne schlechtes Gewissen delegieren, sondern einen Weg finden, der sich für dich stimmig anfühlt.
  
  

• Du willst deinen eigenen “Kontrolleti” in den Griff bekommen.
  
  

• Du willst souverän führen und Vorbild für andere sein.

3333 € inkl. MwSt

(Ratenzahlung möglich)

Dein 6-wöchiges 1:1 Mentoring Programm für eine tiefere Verbindung zu deiner Führungsaufgabe und deinem entspannteren Führungsalltag wartet auf dich.